- ведение табеля учета работников предприятия: - оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - подготавка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - осуществление записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; - ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей к ним; - осуществление регистрации приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

- ведение табеля учета рабочего времени личного состава части; - выполнение поручений руководителя: - работа на ПК; - работа с оргтехникой; - печать по указанию руководителя служебные материалов, необходимых для его работы.

юриспруденция, "Правоведение"